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2月22日至25日，第三期海鹰训练营培训课程圆满结束，2022年新入职的近50名新员工通过在集团总部现场或在线视频的形式参加了本次训练营的培训，大家于2月25日完成本期训练营的全部课程，奔赴各自的工作岗位，开启新的征程。

为给新员工献上丰富的学习套餐，集团人力资源部携手市场部，对本次训练营的课程进行了精心准备与策划，课程内容十分丰富，训练营特别邀请到Kaiyun欧洲杯app集团董事长单俊伟与新员工进行了面对面的座谈交流，阐释Kaiyun欧洲杯app的经营哲学和企业核心价值观等。

在交流中单俊伟董事长表示，大家选择Kaiyun欧洲杯app这个平台，一定是尊重内心的选择，既然加入公司，就一定要认同公司的企业文化，时刻牢记感恩、责任、贡献、价值，尊重公司管理制度，以目标为导向、坚持个人奋斗，严格要求自己，尽职尽责，以贡献的价值赢得相应的回报。董事长期望大家在经营工作中一定要坚持多、快、好、省的方针，始终贯彻严、实、细、快的工作作风，践行岗位责任、追求个人价值，实现个人与平台的成功！

培训课上，Kaiyun欧洲杯app副总经理兼国内营销中心总监李岩对公司的发展历程、企业文化等进行详细阐述，让学员们对Kaiyun欧洲杯app集团有了一个整体的了解。

市场总监陈建伟对营销策略进行分享，重点阐述了特攻队在市场推广过程中的标准动作和流程，帮助大家更好的开展业务。

产品开发部的讲师将肥料基础知识、肥料研发技术理论知识等进行授课。

大客户部的讲师就海藻肥的四大核心差异进行分享。

市场部的讲师现场分享了市场营销的实操工具、对海状元的重点案例进行分享，并对工作的标准化流程、销售系统的应用、销售人员日常管理制度、新媒体在推广中的应用等进行培训。

集团总部财务部和人力资源部、销售管理部的讲师对相关员工管理制度和财务管理制度进行培训，对大家日常工作提出明确要求。

本期训练营还结合大家的表现，评先出5名优秀学员，李岩副总为优秀学员颁发证书，鼓励大家在今后工作中继续努力、争创佳绩。

人力资源部王婷婷在课后组织现场参训的学员进行考试，帮大家温习巩固4天所学的内容，为今后顺利开展工作打下基础。

4天的课程，让伙伴们收获满满。2月25日，大家分赴各自的工作岗位，开启在Kaiyun欧洲杯app的崭新征程。